Velkommen til styrerommet
Kjære tillitsvalgte og styremedlemmer.
Velkommen inn i et fellesskap der engasjement, respekt og samarbeid står i sentrum. I denne interimperioden har dere en viktig rolle – ikke bare som representanter for medlemmene, men som medbyggere av et trygt og inkluderende styrerom.
En arena for trygghet og respekt.
Styrerommet er et formelt rom, men det skal også være et sted hvor man føler seg trygg. Her snakker vi med innestemme, lytter til hverandre og gir rom for ulike synspunkter. Vi tror på verdien av åpen debatt – og på at uenighet kan være en styrke når den håndteres med respekt.
Sammen om beslutningene.
Når vi fatter vedtak, gjør vi det i fellesskap. Det betyr at vi står sammen om beslutningene, også når vi har hatt ulike meninger underveis. Lojal oppfølging av vedtakene er viktig – det bygger tillit og viser at vi tar ansvar, både for prosessen og for hverandre.
Et hyggelig og inkluderende fellesskap.
Vi ønsker at styrerommet skal være mer enn bare et møtebord. Det skal være et sted hvor man blir sett, hørt og verdsatt. Vi legger vekt på gode rammer, hyggelige samtaler og en tone som gjør det lett å være seg selv. Her er det plass til både alvor og latter – og til å bygge relasjoner som varer.
Proff Buss
Informasjon om styreverv.
Styret har et felles ansvar for å skape verdier for medlemmene. Gjennom strategisk arbeid og engasjement skal styret være en aktiv medspiller for bedriften, med mål om:
-
Økt trivsel blant ansatte og medlemmer
-
Fokus på et rettferdig og riktig arbeidsliv
-
Bidrag til en struktur som fremmer arbeidseffektivitet
Den daglige driften ivaretas av daglig leder, mens styret har ansvar for overordnede beslutninger og utvikling.
Styrets oppgaver.
Styremedlemmene forventes å:
-
Delta på 4 av 5 styremøter per år
-
Bidra til strategisk utvikling og verdiskaping
-
Være ambassadører for foreningen og dens formål
-
Rekruttere minimum 20 nye medlemmer hver per år
-
Samarbeide med daglig leder og øvrige medlemmer for å styrke fellesskapet
Sammen skaper vi verdier.
Styret er en sentral drivkraft i foreningens utvikling. Gjennom engasjement, ansvar og samarbeid bidrar hvert styremedlem til å styrke fellesskapet og sikre at vi når våre mål – både sosialt og organisatorisk.
Proff Buss
Proff Buss
Godtgjørelse.
Styremedlemmer mottar en skattefri godtgjørelse på kr 9.990 per år for sitt arbeid, fordelt på 5 styremøter.
Godtgjørelsen er bundet mot rekruttering av 20 nye medlemmer med en stykkpris på kr. 500.
Skattefritak – hjemmel i skatteloven:
Godtgjørelsen er skattefri i henhold til Skatteloven § 5-15 første ledd bokstav n:
"Fordel mottatt fra en ideell organisasjon i form av godtgjørelse for frivillig arbeid, er skattefri når beløpet ikke overstiger kr 10.000 per år."
Dette gjelder for medlemmer som utfører arbeid for en ikke-kommersiell forening, slik som vår.
Redaktør Daglig leder
Proff Buss
Ledelse - Styret
Proff Buss
Proff Buss
1 styremøte
2.10.2025.
📍 Sted: Scandia Borgeskogen
🕓 Tidspunkt: Kl 19-21.
1. Saksliste
-
Presentasjon av styremedlemmer.
-
Inndeling av roller – geografisk representasjon.
-
Valg av 2 styremedlemmer til revisjon av regnskap 2025 og 2026.
-
Valg av streikekasse løsning Individuell streikekonto som mekemmmet selv styrer.
-
Raymond Fremstad ansettelse som daglig leder.
Sak 1: Konstituering av styret
Forslag til Vedtak:
-
Styret konstitueres med følgende roller:
-
Ivareta og møte medlemmer som kommer som nyansatte fra sitt område.
-
Aktiv verve disse til Proff- Buss.
Sak 2: Fastsettelse av medlemskontingent
Forslag til vedtak: Vedtatt ved stiftelsen.
-
Årlig medlemskontingent settes til kr 2100,- og faktureres 2 ganger pr. år med hovedforfall januar og juli hvert år. Netto å betale kr. 150 pr. md.
-
Nye medlemmer faktureres løpende frem til neste hovedforfall.
-
Purregebyr. Kr. 75,-
-
Nye medlemmer gis løpende fritt medlemskap i Obos eller Usbl som gis som rabatter på årsavgiften. så lenge medlemskapet er aktivt.
Sak 3: Vedtektene og formål.
Forslag til vedtak: Vedtatt ved stiftelsen.
-
Styret vedtar vedtektene som lagt frem i stiftelsesdokumentet og forplikter seg til å følge organisasjonens formål.
-
Raymond Fremstad er fungerer som daglig leder og fremsetter faktura gjennom sitt selskap angående sitt arbeide. Godtgjørelse er inntatt i budsjettet og kan ikke overskride disse rammene.
Sak 4: Arbeidsgrupper.
Forslag til vedtak.
Styret vurderer behov for faglig utvalg ved neste møte, særlig innen trafikksikkerhet og rettigheter i arbeidslivet og egen markedsgruppe.
-
Daglig leder jobber selv med rekruttering av nye medlemmer og engasjerer andre styremedlemmer med fokus på rekruttering og medlemspleie med en ny medlemsavtale og en godtgjørelse på inntil kr. 9.990 for 20 avtaler. Dvs. kr. 500 pr. avtale.
Beløpet kan ikke overskride kr. 9.999,- som er skattefri utbetaling for ikke kommersiell virksomhet. -
Styremedlemmer får også betalt for å melde inn eget medlemskap.
Sak 5 : Kvalitetssikrede møter med ledelsen.
Forlag til vedtak: Vedtatt i stiftelsesmøte som vedtekter.
Styret gjennom daglig leder utformer forslag til møteprosedyrer, inkludert mal for agenda og protokoll. Protokoll er en erstatning for referat og inneholder kun sak og vedtak.
Sak 5 : Gjennomgang budsjett 2025 – 2026.
Forlag til vedtak: Vedtatt i stiftelsesmøte.
Styret godkjenner budsjettet med en ramme inntekter kr. 300.000 og et stipulert overskudd på kr. 69.000 for 2025 og 2026.
Sak 7 : Møter
Forlag til vedtak:
Det avholdes 2 møter i 2025. 2.10.2025 + 1 møte desember.
Det avholdes 4 styremøter i 2026.
Innsigelser til referatet tas på neste styremøte.
Styreprotokoll signert. Styreprotokoller ligger på nettsiden under tillitsvalgte.