Proff-Buss: Sikkerhet, trivsel og lønnsløft i Vestfold.

Administrasjonen og tillitsvalgte i Proff-Buss har lenge før fagforeningen ble etablert påpekt behovet for bedre sikkerhet for bussjåfører i Vestfold.

Kravene er langt på vei basert på Yrkestrafikkforbundets (YTF) sikkerhetsvurderinger, som dokumenterer at over halvparten av bussjåførene frykter for livet på jobb og opplever manglende kollisjonssikkerhet.

​

Vestfold fylkeskommune.

Vestfold fylkeskommune har nå tatt disse vurderingene på alvor. I den nye anbudskontrakten med Tide Buss AS, administrert av Vestfold Kollektivtrafikk (VKT), er sikkerhet og trivsel for de ansatte vektlagt. Kontrakten innebærer fossilfri kollektivtrafikk innen 2027 og en helhetlig satsing på elektriske busser, men like viktig er at innspill fra fagforeningene er tatt inn i ny avtale for Vestfold.
 

Økt sikkerhet.

• YTFs undersøkelser viser at sjåfører sitter med dødsangst i fronten av bussen.

• Krav om bedre kollisjonssikkerhet og tryggere arbeidsmiljø er nå reflektert i fylkeskommunens kontraktsvilkår.

• Tillitsvalgte i Proff-Buss har understreket at sikkerhet er en forutsetning for trivsel og rekruttering.
   

Økt trivsel.

• VKT har lagt inn forslag fra fagforeningene om bedre dialog og arbeidsmiljøtiltak.

• Trivsel for de ansatte er vektlagt som en del av kontrakten, noe som gir grunnlag for stabilitet og lavere turnover.

• Dette gir en mer bærekraftig drift og styrker kollektivtrafikken som helhet.
   

 Lønnsomhet og lønnsløft.

• Den nye Tide/VKT-avtalen har en verdi på ca. 6,5–7 milliarder kroner over ti år5.

• Økt lønnsomhet i avtalen gir rom for lønnsvekst.

• Målet er at bussansatte skal kunne løftes opp mot snitt industriarbeiderlønn, i tråd med intensjonen fra 2008.
   

Konklusjon.

Proff-Buss, sammen med tillitsvalgte, har fått gjennomslag for krav om økt sikkerhet og trivsel i Vestfold. VKT og fylkeskommunen har tatt fagforeningenes innspill på alvor, og den nye Tide-kontrakten gir både tryggere arbeidsvilkår og økonomisk grunnlag for lønnsløft. Dette er et viktig skritt mot å sikre at bussansatte får den verdsettingen de fortjener – på linje med industriarbeidere.

​